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Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ? Comprendre les spécificités de leur exposition pour agir : un enjeu pour la prévention. Résultats de l’enquête menée par le Centre études et prospective et SECAFI (groupe Alpha).
Article
Publié dans : Cahiers des rps, n° 26, décembre 2015, pp. 20-23, ill., bibliogr.
Cet article restitue les résultats d’une enquête menée par le groupe Alpha associé à d’autres partenaires auprès de 3 800 représentants du personnel qui ont répondu à un questionnaire pour mesurer leur stress et comprendre quels en étaient les facteurs d’aggravation ou de réduction, appelés aussi facteurs de surexposition ou de sous-exposition aux risques psychosociaux. Le questionnaire comportait une centaine de questions structurées autour des indicateurs issus du rapport Gollac et portant sur les caractéristiques du mandat, du mandaté et de son entreprise et sur les conditions d’exercice de ce mandat. Les premiers résultats d’analyse confirment l’hypothèse d’une spécificité de l’exposition des représentants du personnel aux risques psychosociaux du fait des conditions d’exercice de leur mandat, tant du point de vue des facteurs de surexposition qu’ils subissent que des facteurs de protection qui leur sont propres. L’impact sur leur santé n’est pas neutre puisque les représentants du personnel déclarent un état de stress décompensé préoccupant.