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L’effet du contrôle comportemental, l’auto-efficacité et la charge subjective de travail sur l’intention d’usage d’un progiciel de gestion intégré.
Article
Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 22, n° 1, mars 2016, pp. 22-38, ill., bibliogr.
Cet article a pour objectif de recenser des variables susceptibles d’expliquer la variance d’intention d’adoption des progiciels de gestion intégrés (PGI). En se basant sur le modèle d’acceptation des technologies (TAM), les auteurs ont étudié l’impact de l’auto-efficacité ainsi que deux éléments régulateurs : le contrôle comportemental et la charge subjective de travail pouvant avoir un impact sur l’utilité, l’utilisabilité et l’intention d’usage d’un progiciel de gestion intégré. Les résultats issus de cette étude quantitative amènent à développer un modèle révisé du TAM, en mettant en évidence la synergie entre les variables citées et les dimensions de la charge subjective de travail dans une entreprise tunisienne de transport aérien.
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