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Mediating pathways and gender differences between shift work and subjective cognitive function.
(Types de médiation et différences de genre entre le travail posté et la fonction cognitive subjective).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 73, n° 11, novembre 2016, pp. 753-760, ill., bibliogr. (En anglais)
L'augmentation du risque d’accident chez les travailleurs postés est souvent attribuée aux troubles cognitifs qui découlent des perturbations du sommeil. Cependant, on sait peu de choses sur les influences d'autres facteurs ou médiateurs (par exemple, le stress au travail, l’état de santé) qui peuvent affecter cette association. De plus, les différences entre les sexes dans ces associations complexes n'ont pas été entièrement explorées. Le but de cette étude est de déterminer dans quelle mesure les facteurs professionnels et non professionnels interviennent dans l’association entre le travail posté, le sommeil et la fonction cognitive subjective et de déterminer si les types de médiation diffèrent pour les hommes et les femmes. Les données de l'enquête nationale sur la santé de la population de 2010 ont servi à créer un échantillon transversal de 4 255 salariés canadiens. Les auteurs ont examiné les associations directes et indirectes entre le travail posté, la durée du sommeil, la qualité du sommeil et la fonction cognitive subjective. Des analyses multi-groupes ont testé des types de médiation significativement différents entre les hommes et les femmes. Les effets des biais potentiels tels que l'âge et la santé autodéclarée ainsi que les effets potentiels du stress au travail en tant que médiateur ont été étudiés. Le stress au travail et la qualité du sommeil ont significativement influencé les effets du travail posté sur la cognition. L'âge et la santé étaient des biais dans l’association entre la qualité du sommeil et la cognition subjective. Aucune différence n'a été observée entre les hommes et les femmes. Afin de traiter efficacement les fonctions cognitives des travailleurs postés, des programmes sont nécessaires pour prendre en compte les facteurs liés au stress et à la santé, en plus de l'hygiène du sommeil, afin de traiter efficacement les fonctions cognitives des travailleurs postés.