Occupational noise exposure and hearing : a systematic review.


(Exposition professionnelle au bruit et audition : revue systématique de la littérature).


Article

LIE A. | SKOGSTAD M. | JOHANNESSEN H.A. | TYNES T. | ET COLL.

Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 89, n° 3, avril 2016, pp. 351-372, ill., bibliogr. (En anglais)

Les auteurs ont fait une revue systématique de la littérature sur l'évolution de la perte auditive induite par le bruit sur les lieux de travail. Une recherche bibliographique a été réalisée dans Medline, Embase, Web of Sciences, Scopus et dans Health and Safety Abstracts. 187 articles pertinents et ayant une qualité suffisante ont été sélectionnés. L’exposition au bruit en milieu de travail cause entre 7 et 21 % de surdités chez les salariés, le chiffre le moins élevé étant pour les pays industrialisés, dans lesquels l’incidence diminue et le chiffre le plus élevé pour les pays en voie de développement. Il n’est pas toujours facile de distinguer la perte auditive due au bruit et celle causée par l’âge au niveau individuel. Cependant, la plupart des pertes auditives sont dues à l’âge. Les hommes ont plus de perte auditive que les femmes. L’hérédité joue aussi un rôle. D’autres facteurs comme la catégorie socio-professionnelle, l’ethnie, le tabagisme, la pression artérielle, le diabète, les vibrations, les produits chimiques peuvent affecter l’audition. L’utilisation d’armes à feu peut également affecter l’audition, tandis que la plupart des autres sources de bruit pendant les loisirs semblent être moins importantes. Le bruit impulsionnel semble être plus néfaste pour l’audition que le bruit continu. Les groupes professionnels à haut risque de perte auditive sont notamment les militaires, les salariés du BTP, les agriculteurs. En conclusion, la prévalence de la perte auditive due au bruit diminue dans la plupart des pays industrialisés, probablement due à la mise en place de mesures de prévention. La perte auditive est principalement due à l’âge.

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