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Job dissatisfaction and the older worker : baseline findings from the Health and Employment After Fifty Study.
(Insatisfaction au travail et travailleurs âgés : résultats de base de l'Etude santé et emploi après 50 ans).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 73, n° 8, août 2016, pp. 512-519, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude évalue les facteurs de risque professionnels qui pourraient contribuer à l’insatisfaction au travail et les impacts possibles sur la santé chez 5 437 travailleurs âgés britanniques (50-64 ans). Les résultats montrent une insatisfaction au travail plus fréquente chez les hommes, ceux qui travaillent pour des grandes entreprises, en travail posté, ou travaillant plus de 20 heures par semaine. Le sentiment d’être incompris ou le sentiment d’un manque d’accomplissement, l’insécurité au travail, les relations avec les collègues, l’insatisfaction liée à la rémunération contribuaient à l’insatisfaction au travail. L’insatisfaction est associée à un état de santé perçu comme médiocre, un score élevé de dépression, et un faible score de bien-être.