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When stressors make you work : mechanisms linking challenge stressors to performance.
(Quand les facteurs de stress vous font travailler : mécanismes reliant facteurs de stress de challenge et performance).
Article
Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 29, n° 4, 2015, pp. 213-229, ill., bibliogr. (En anglais)
Les facteurs de stress de challenge (stress choisi), tels que la charge et l'étendue des responsabilités, peuvent être aisément considérés comme de "bons facteurs de stress". Ils sont systématiquement et positivement liés à la satisfaction au travail et à la performance. Les auteurs introduisent le rôle de l'évaluation pour examiner la façon dont les facteurs de stress liés aux défis au travail sont connectés à la performance. Les résultats indiquent l'importance de la prise en compte de l'évaluation de ces facteurs de stress qui influe sur l'indice de performance. Ils révèlent le rôle-clé de l'engagement affectif et des mécanismes de souffrance dans la relation facteurs de stress / performance. En conclusion, les facteurs de stress de challenge ne sont pas toujours positivement reliés à la performance, sauf s'ils sont perçus comme des opportunités.
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