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Job stress as a risk factor for absences among manual workers : a 12-month follow-up study.
(Le stress professionnel comme facteur de risque d'absences chez les travailleurs manuels : une étude de suivi sur 12 mois).
Article
Publié dans : Industrial Health, Japon, vol. 53, n° 6, novembre 2015, pp. 542-552, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude a été menée afin d'évaluer l'impact du stress au travail sur l'absentéisme lié aux maladies et accidents. Au total, 2 349 ouvriers ont été inclus dans cette analyse. Tout d'abord, le stress au travail a été déterminé par l'échelle coréenne de stress professionnel. Puis, des informations sur les absences dues à des accidents ou des maladies au cours de l'année précédente ont été obtenues par questionnaire. La relation a été analysée à l'aide d'un modèle de régression logistique avec imputation multiple. Après ajustement pour les variables de confusion pour les hommes, l'absence due à des accidents a été statistiquement associée à des exigences élevées du travail, une autonomie insuffisante, un soutien social inadéquat et à l'injustice organisationnelle. En outre, les exigences élevées du travail et l'injustice organisationnelle étaient liées à l'augmentation de l'absentéisme pour maladie dans les deux sexes. Un manque de récompense a été associé à une augmentation de l'absentéisme pour maladie chez les femmes. Les auteurs ont constaté que le stress au travail était associé à un risque plus élevé d'absence entraîné par des accidents ou des maladies chez les travailleurs manuels.
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