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Young and burnt ? Italian contribution to the international BurnOut Syndrome Study (BOSS) among residents in psychiatry.
(Jeune et épuisé ? Contribution de l'Italie à l'étude internationale BurnOut Syndrome (BOSS) chez les internes en psychiatrie).
Article
Publié dans : La Medicina del lavoro, Italie, vol. 106, n° 3, mai-juin 2015, pp. 172-185, ill., bibliogr. (En anglais)
Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout est très répandu chez le personnel soignant, mais les données concernant la prévalence de ce phénomène chez les internes en psychiatrie sont rares. Les auteurs de cet article ont exploité les résultats fournis par l'Italie à l'étude internationale multicentre BOSS (BurnOut Syndrome Study) pour déterminer le niveau d'épuisement professionnel chez ces étudiants, identifier les facteurs qui contribuent à son développement et proposer les mesures de prévention adéquates. Une analyse statistique par régression linéaire simple et multiple des données recueillies par le questionnaire en ligne BOSS sur la socio-démographie et par 5 outils psychométriques (MBI-GS, AWLS, PHQ-9, SIBQ, BFI) auprès de 180 étudiants a été réalisée. 108 questionnaires ont été correctement renseignés, soit 60 % du panel : âge moyen 30,5 ± 3,7 ans, 80 % de l'échantillon est féminin. Les résultats révèlent un niveau modéré de burnout lié aux conditions de travail, ainsi qu'à l'absence de symptômes dépressifs, au salaire satisfaisant et à des activités universitaires peu importantes. Seul 1 cas a présenté un score significatif au questionnaire PHQ-9 pour dépression majeure, alors que pour le SIBQ, 16 % ont admis avoir un jour pensé au suicide. Le niveau constaté est cohérent avec celui déjà obtenu sur un échantillon franco-croate. Forte charge de travail, symptômes dépressifs et insatisfaction sont à la source de cet épuisement professionnel. D'autres signaux de détresse psychologique ont été observés tels un état dépressif, des pensées suicidaires ou la consommation de psychotropes.