0 avis
Santé et restructurations : une exception française ?
Article
Publié dans : Chroniques du travail, n° 4, décembre 2014, pp. 122-132, bibliogr.
Le rapport européen HIRES (Health Restructuring) a été l’un des premiers à se pencher sur le lien entre réorganisations productives et impacts sur la santé des salariés, aspect largement négligé jusque-là. Revenant d’abord sur la manière dont le rapport appréhende les restructurations (fermetures, réductions d’effectifs, externalisations, délocalisations, réorganisations sans licenciement) et montre l’extrême diversité des impacts sanitaires sur ceux qui partent comme ceux qui restent, cette contribution rappelle que les principales préconisations d’HIRES militent en faveur d’une approche à la fois globale et innovante. S’interrogeant ensuite sur l’écho particulier qu’il a reçu en France et sur la manière dont les acteurs publics et sociaux s’en sont emparé, elle se conclut par la nécessité d’un renouvellement en profondeur de leurs pratiques d’anticipation et de gestion des changements structurels.
Suggestions
Du même auteur
