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L'effet pervers du harcèlement psychologique au travail.
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Publié dans : Prévention au travail, Canada, vol. 28, n° 4, hiver 2015-2016, pp. 44-45, ill.
Partout dans le monde, le harcèlement psychologique au travail est une préoccupation croissante pour les travailleurs des entreprises. Au Québec, la Loi sur les normes du travail prévoit qu’un employeur qui néglige cette notion dans la gestion du milieu de travail s’expose à une poursuite judiciaire qui engendre des coûts importants. En France, avec la législation en vigueur depuis 2002, le même scénario risque de faire aboutir l’employeur derrière les barreaux. Marie-France Hirigoyen, psychiatre, psychanalyste et victimologue, a participé à l’élaboration de cette loi française sur le harcèlement moral. Elle a répondu aux questions de Stéphan Bureau, journaliste et animateur québécois, lors de la journée thématique organisée par la Commission des normes du travail sur le thème « Le harcèlement psychologique : Le démasquer. Agir. Innover».
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