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Development of a short version of the new Brief Job Stress Questionnaire.
(Mise au point d'une version courte du nouveau questionnaire court sur le stress au travail).
Article
Publié dans : Industrial Health, Japon, vol. 52, n° 6, novembre 2014, pp. 535-540, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude visait à examiner la fiabilité test-retest et la validité du nouveau questionnaire court sur le stress au travail (New BJSQ) dont les échelles ont un item sélectionné à partir de la version standard. Basé sur les résultats d'un questionnaire en ligne anonyme administré à des personnels de santé au travail et de services de ressources humaines, les auteurs ont sélectionné les échelles prioritaires de la version standard et un item par échelle. Un questionnaire en 23 point a été mis au point. Une enquête nationale représentative a été administrée à 1 633 salariés japonais pour en examiner la fiabilité test-retest et la validité. La plupart des échelles (ou item) ont montré des niveaux modestes mais suffisants de fiabilité test-retest (r > 0,50). En outre, les exigences du travail et les échelles (ou item) de ressources ont été associées à des réactions de stress mental et physique alors que les échelles (ou item) de ressources étaient associées à des effets positifs. Ces résultats ont fourni un élément de preuve que la version courte duNew BJSQ est fiable et valide.