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I comportamenti controproduttivi e il disimpegno morale degli infermieri quali possibili conseguenze dello stress lavoro correlato : validità e affidabilità delle relative scale di misura.
(Comportement contreproductif et désengagement moral des infirmiers, conséquences possibles du stress lié au travail : validité et fiabilité des échelles de mesures).
Article
Publié dans : La Medicina del lavoro, Italie, vol. 105, n° 5, septembre-octobre 2014, pp. 382-394, ill., bibliogr. (En italien)
Cette étude est la première qui s'intéresse, pour les infirmiers, à la modification du comportement en lien avec le stress au travail conduisant à une attitude contreproductive, voire déviante et nocive. Sans pour autant renoncer à ses principes moraux, l'individu réussit à transgresser les normes sociales et organisationnelles, morales et éthiques, agissant selon un mécanisme appelé "désengagement moral" (DM). Pour évaluer et mesurer cette attitude, les auteurs ont voulu valider deux échelles spécifiques de mesure des comportements déviants et du DM chez les infirmiers : la Nursing Counterproductive Work Behavior Scale (Nursing CWBS) et la Nursing Moral Disengagement Scale (Nursing MDS). 460 infirmiers ont participé à cette étude. Les données ont servi à valider les propriétés psychométriques des deux échelles ainsi qu'à corréler les deux variables étudiées. La validation croisée et les résultats des analyses factorielles exploratoire et confirmative permettent d'affirmer que les échelles ont de bonnes propriétés psychométriques. Les résultats indiquent, en outre, que ces infirmiers ont un niveau élévé de DM, mais présentent aussi de comportements déviants.