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Effects of social, economic, and labor policies on occupational health disparities.
(Effets des politiques sociales, économiques et de l’emploi sur les disparités en santé au travail).
Article
Publié dans : American Journal of Industrial Medicine, Etats-Unis, vol. 57, n° 5, mai 2014, pp. 557-572, ill., bibliogr. (En anglais)
Cet article présente quelques politiques clés économique, sociale et de l'emploi qui ont impacté historiquement et impactent toujours les disparités en termes de santé au travail aux Etats-Unis. Une vaste revue de la littérature (revues à comité de lecture et littérature grise) a été menée sur les effets des politiques du travail, sociale et économique sur les disparités de santé au travail. De nombreuses populations comme les travailleurs rémunérés au pourboire, agents de la fonction publique, travailleurs migrants, et mal classés ne sont pas protégées par les politiques et lois actuelles, incluant l’indemnisation des travailleurs ou le respect des normes de l’OSHA (Occupational Safety and Health Administration). Les initiatives locales et d’Etat, telles que les lois sur les salaires décents et les accords sur les avantages communautaires, ainsi que l’application des lois inter institutions contribuent à diminuer les disparités de santé au travail. En conclusion, il est nécessaire de développer des collaborations pour maitriser les ressources nécessaires pour identifier et puis réduire et éliminer les disparités professionnelles par l’établissement d’un travail juste, sécurisé et sain pour tous.
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