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Plus longtemps au travail avec une organisation plus intelligente ?
Article
Publié dans : PreventFocus, novembre 2014, pp. 12-14, ill., bibliogr.
Un article déjà présent dans la base INRS-Biblio (sous la référence 00086625) a présenté l'innovation sociale et ses répercutions positives sur la sécurité au travail. Dans celui-ci, les auteurs se demandent comment l'application de ces nouveaux concepts organisationnels peut contribuer à maintenir (plus longtemps) au travail les salariés plus âgés et malades (chroniques). En effet, l'absentéisme pour maladie ne cesse d'augmenter dans cette catégorie de salariés. De même, il faut chercher des solutions pour maintenir et réintégrer ceux dont la capacité de charge de travail n'est plus en adéquation avec la charge réelle de leur poste. Le modèle de Karasek peut s'appliquer à la forme du travail imposé. Le défi social est clair : faire travailler (plus longtemps) un plus grand nombre de personnes.
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