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Work-related stress management by Finnish enterprises.
(Gestion du stress lié au travail par les entreprises finlandaises).
Article
Publié dans : Industrial Health, Japon, vol. 52, n° 3, mai 2014, pp. 216-224, ill., bibliogr. (En anglais)
Le stress au travail est devenu l'un des problèmes majeurs des sociétés dont l'importance a été soulignée en raison de ses conséquences socio-économiques. Différentes interventions de gestion du stress et d'interventions sur le terrain ont été mises en oeuvre, mais elles ont fait l'objet de peu d'évaluations. Le but de cette étude était d'examiner la gestion du stress au travail par les entreprises finlandaises. Une évaluation des méthodes a été menée dans 40 entreprises en mai 2010. Le concept de stress lié au travail était bien connu par les participants. Les entreprises avaient rarement leur propre protocole de gestion de stress lié au travail, même si toutes avaient rencontré le problème à un moment donné. Les collaborations entre le milieu de travail et les services de santé au travail étaient variées. Les entreprises faisaient couramment peser la responsabilité de l'évaluation et de la gestion du stress lié au travail sur les services de santé au travail. Les milieux de travail doivent prêter plus d'attention au stress au travail et aux questions connexes, la meilleure façon de le faire étant de collaborer avec les services de santé au travail. Des protocoles de collaboration devraient être développés en utilisant les modèles disponibles dont l'efficacité a été reconnue.