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An interpretive model of occupational safety performance for Small- and Medium-sized Enterprises.
(Modèle interprétatif de la performance en matière de sécurité du travail destiné aux petites et moyennes entreprises).
Article
Publié dans : International Journal of Industrial Ergonomics, Pays-Bas, vol. 44, n° 1, janvier 2014, pp. 60-74, ill., bibliogr. (En anglais)
En matière de performances de santé / sécurité du travail (SST), il existe plusieurs modèles conceptuels. Cependant, ces modèles ne sont pas pleinement exploitables par les dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) car ils ne prennent pas suffisamment en compte les particularités de la relation de cause à effet qui existe dans les interactions des différents facteurs inhérents à la sécurité dans ces organisations. Cet article propose un modèle systémique orienté sur l’intervention censée améliorer les conditions de sécurité dans les PME. Il repose sur une approche par groupes focaux qui permet d’identifier tous les facteurs SST propres aux PME. Ceux-ci sont subdivisés en sous-facteurs et distribués par ensembles d’affinités. Les sous-facteurs offrent une définition opérationnelle des facteurs qui permet d’évaluer les caractéristiques de l’entreprise étudiée, puis de développer des stratégies d’intervention. En recourant à la technique du Modèle interprétatif de la performance, les aires d’affinités sont classées dans un schéma hiérarchisé, représentatif de la chaîne de cause à effet propre à la situation en matière de sécurité de chaque PME.