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Work-related risk factors for workplace violence among Korean employees.
(Facteurs de risque professionnels de violence au travail chez les employés coréens).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 56, n° 1, janvier 2014, pp. 12-20, ill., bibliogr. (En anglais)
Les associations entre les facteurs professionnels et la violence au travail ont été analysées chez 29 171 employés à partir de données provenant d’une enquête effectuée en 2011 sur les conditions de travail en Corée. L'enquête comprenait des questions sur la violence verbale, l'attention sexuelle non désirée, les menaces/humiliations, la violence physique, l'intimidation/harcèlement et le harcèlement sexuel. Un travailleur ayant répondu oui à l'un de ces six éléments était considéré comme une victime de la violence au travail. La prévalence de la violence verbale, l'attention sexuelle non désirée, les menaces/humiliations au cours du mois précédant l’étude était de 4,8, 1,0 et 1,5 % respectivement. La prévalence de la violence physique, l'intimidation/harcèlement et le harcèlement sexuel dans l’année précédant l’étude était de 0,7, 0,3 et 0,4 % respectivement. Les personnes travaillant dans le secteur des services avaient une prévalence plus élevée de violence au travail. Le travail non régulier (OR = 2,38, IC 95 % 2,01-2,84), travailler plus de 60 heures par semaine au lieu de 40-48 heures par semaine (OR = 1,83, IC 95 % 1,45-2,31) et le travail de nuit (OR = 1,88, IC 95 % 1,54-2,30) étaient des facteurs de risque importants associés à la violence au travail. En conclusion, de longues heures de travail, l’insécurité de l’emploi et le travail de nuit étaient associés à une augmentation significative de la violence au travail chez les employés coréens.
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