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Systematic review of the effect of the psychosocial working environment on cognition and dementia.
(Revue systématique des effets de l'environnement psychosocial de travail sur la cognition et la démence).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 71, n° 5, mai 2014, pp. 358-365, ill., bibliogr. (En anglais)
La forte incidence de la déficience cognitive dans la population vieillissante, avec les défis qu'elle impose aux systèmes de santé, soulève la question de l'impact de la vie active sur les capacités cognitives. L'étude passe en revue les travaux récents sur l'impact longitudinal des conditions psychosociales du travail (stress, charge mentale, harcèlement, justice organisationnelle, etc.) sur le fonctionnement cognitif et la démence. Les articles pertinents ont été identifiés par une recherche systématique de la littérature dans PubMed et PsycINFO. Les articles retenus rapportaient des effets longitudinaux examinés dans des études de cohorte, des études cas-témoins, des essais contrôlés randomisés dans la population active. Ils ont été évalués par deux experts et 17 études de qualité suffisante ont été retenues. Les auteurs ont trouvé la preuve d'un effet protecteur exercé par un niveau élevé d'autonomie et de complexité du travail sur le risque de déclin cognitif et de démence. En outre, des conditions de travail exigeantes sur le plan cognitif semblent être associées à une diminution du risque de détérioration cognitive chez les personnes âgées. Les conditions psychosociales du travail peuvent avoir un impact sur le fonctionnement cognitif (mesuré en termes d'erreurs, d'accidents, de mémoire, etc.) et même sur le risque de démence. Compte tenu du progrès technologique accéléré et du vieillissement de la population active, l'optimisation des conditions de travail est essentielle afin de promouvoir et de maintenir les capacités cognitives à un âge avancé.
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