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Afficher la couverture 'Job dissatisfaction as a contributor to stress-related mental health problems among Japanese civil servants. = (L'insatisfaction au travail comme facteur des problèmes de santé mentale liés au stress chez les fonctionnaires japonais).. 3. 51 | TATSUSE T.' en grand format
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Job dissatisfaction as a contributor to stress-related mental health problems among Japanese civil servants.


(L'insatisfaction au travail comme facteur des problèmes de santé mentale liés au stress chez les fonctionnaires japonais).


Article

TATSUSE T. | SEKINE M.

Publié dans : Industrial Health, Japon, vol. 51, n° 3, mai 2013, pp. 307-318, ill., bibliogr. (En anglais)

Bien que les études sur l'association entre l'insatisfaction au travail et la santé mentale aient été menées dans le passé, peu d'entre elles ont porté sur les liens complexes reliant le stress au travail, l'insatisfaction au travail, et les maladies liées au stress. Cette étude vise à déterminer comment l'insatisfaction au travail est associée aux problèmes de santé mentale courants. Elle a porté sur 3 172 fonctionnaires (2 233 hommes et 939 femmes) en 1998, en considérant le mauvais fonctionnement mental, la fatigue et les troubles du sommeil comme des problèmes de santé mentale liés au stress. Les auteurs ont examiné comment les facteurs de risques psychosociaux au travail et l'insatisfaction au travail sont associés indépendamment à un mauvais fonctionnement mental, à la fatigue et aux troubles du sommeil après ajustement pour les autres facteurs de risque connus, et comment l'insatisfaction au travail contribue au changement dans le degré d'association entre les facteurs de risques psychosociaux au travail et les problèmes de santé mentale. De façon générale, les facteurs de risque psychosociaux étaient indépendamment associés à des problèmes de santé mentale. Après ajustement pour l'insatisfaction au travail, non seulement la satisfaction au travail a été indépendamment associée à des problèmes de santé mentale, mais il a également été constaté que l'association de facteurs de risque psychosociaux avec des problèmes de santé mentale diminuait. Les auteurs suggèrent que, bien que des recherches longitudinales soient nécessaires, les attitudes envers la satisfaction au travail peuvent potentiellement diminuer les effets négatifs des facteurs de risques psychosociaux au travail sur la santé mentale.

  • Mots-clés
  • Description
N° de notice
173826
Langue
anglais
Année
2013
Pagination
pp.307-318.
Autre
ill., bibliogr.
Descripteurs
CHARGE MENTALE
PSYCHOPATHOLOGIE
SATISFACTION AU TRAVAIL

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