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Sick leave due to back pain in a cohort of young workers.
(Absentéisme dû à des maux de dos dans une cohorte de jeunes travailleurs).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 86, n° 8, novembre 2013, pp. 887-899, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cet article était de déterminer les facteurs de risque de l’absentéisme dû à des lombalgies parmi de jeunes salariés sans ou avec peu d'antécédents de maux de dos. La cohorte comprenait 716 jeunes salariés du secteur de la santé et de la distribution sans ou avec peu d'antécédents de lombalgies au cours de l’année avant l’étude. 6 % des salariés signalaient des arrêts maladie un an après le début de l’étude. Cet absentéisme représentait 12 % des jours d’arrêt maladie toutes causes confondues. Un environnement psychosocial de travail non stimulant s’est avéré être le facteur le plus important de l’absentéisme pour lombalgies. Les facteurs physiques n’étaient pas des facteurs prédictifs. En conclusion, dans les premières phases des maux de dos et dans des situations peu graves, les interventions en entreprise sont bénéfiques si elles ciblent l’organisation du travail et la conception des postes pour créer un environnement professionnel motivant.