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Management of work-related stress by Finnish occupational physicians.
(Prise en charge du stress lié au travail par les médecins du travail finlandais).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 63, n° 5, juillet 2013, pp. 361-364, ill., bibliogr. (En anglais)
Le stress professionnel est une menace sérieuse pour le bien-être des employés et des entreprises, et peut être à l’origine de problèmes de santé et de perte de productivité. Déterminer les méthodes que les services de santé au travail (OH) et les employeurs utilisent pour prendre en charge le stress au travail pourrait aider à détecter aussi bien les barrières que les facteurs facilitant et améliorer ainsi l’efficacité de la prise en charge. Le but de cette étude était d’examiner les méthodes de prise en charge du stress utilisées par les médecins de santé au travail en Finlande. Elle a été menée par auto-questionnaires anonymes envoyés par mail aux médecins. Au total, 222 médecins de santé au travail ont répondu. Ni les services OH ni les entreprises clientes n’utilisaient des outils standards pour évaluer ou prendre en charge le stress lié au travail. Le stress était évalué au cours d’entretiens avec les patients. Les médecins signalaient que la principale méthode utilisée pour prendre en charge le stress professionnel était d’aider les employés individuellement. La moitié des médecins tentaient d’impliquer les entreprises dans la prise en charge du stress en demandant à leurs patients de prendre contact avec leurs hiérarchies concernant leurs problèmes de stress. En conclusion, pour s’attaquer au stress lié au travail de façon cohérente et efficace les employeurs et les services de santé au travail devraient s'accorder sur des protocoles standardisés de gestion du stress en milieu de travail.
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