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Quand les concepts de l'innovation viennent enrichir nos pratiques de transfert de l'Analyse Ergonomique du Travail.


Extrait de : Innovation et travail : sens et valeurs du changement. 1. La conduite de l’innovation pour le travail. 47e Congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF). Lyon, 5-7 septembre 2012.


Acte congres

BLONDE C. | FORRIERRE J. | SIX F.

Edition : Edition du Groupe d'ergonomie de la région Rhône-Alpes (GERRA, Secrétariat, 177 ter avenue Félix Faure, 69003 Lyon), 2012, 153 p., pp. 14-20, bibliogr.


Cette communication propose une relecture de travaux de recherche portant sur la transmission de la méthodologie de l'analyse ergonomique du travail aux préventeurs en entreprise, sous l'angle de la conduite de l'innovation. Les auteurs suggèrent qu’il convient de considérer le chercheur en ergonomie chargé du projet comme le concepteur d'une création, tenu d'assurer son transfert aux utilisateurs ciblés dans le cadre professionnel. Après avoir fait ressortir des critères de réussite d'une conduite de l'innovation, les auteurs présentent la méthodologie utilisée pour conduire le projet d'innovation portant sur l'activité des préventeurs en entreprise.

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