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Qualité de vie au travail : secteurs public et privé face aux changements organisationnels.
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Publié dans : Connaissance de l'emploi, n° 100, janvier 2013, pp. 1-4, ill., bibliogr.
Les années 1980 ont vu les entreprises privées adopter de nouvelles pratiques organisationnelles et managériales, tandis que l’Etat s’engageait dans des réformes destinées à améliorer la qualité et à contrôler le coût de ses services. L’enquête Changements organisationnels et informatisation montre que les transformations intervenues entre 2003 et 2007 ont été plus intenses dans la fonction publique que dans le privé. Néanmoins, quel que soit le secteur, celles-ci ne se sont pas traduites par une intensification notable du travail. En revanche, concernant le développement des compétences et l’engagement au travail, si les changements dans le privé se sont accompagnés d’une sollicitation accrue des compétences, ils ont généré, dans le secteur public, une baisse de l’implication et du sentiment de reconnaissance équitable.