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Impact of organisational change on mental health : a systematic review.
(Impact des changements organisationnels sur la santé mentale : une revue systématique).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 69, n° 8, août 2012, pp. 592-598, ill., bibliogr. (En anglais)
Bien que peu d'éléments soient disponibles, le changement organisationnel est souvent cité comme la cause de problèmes de santé mentale. Cet article donne un aperçu de la littérature disponible sur le sujet. Une recherche systématique de la littérature sur PubMed, PsychInfo et Web of Knowledge a été réalisée. Le critère d'inclusion était des articles avec des données originales sur l'exposition au changement organisationnel et fournissant des résultats sur les problèmes de santé. Des études transversales et longitudinales ont été incluses (n = 6 et 11 respectivement). Une association entre un changement organisationnel et un risque élevé de problèmes de santé mentale a été trouvée dans 11 études. En conclusion, cette revue ne fournit pas suffisamment de preuves d'association entre le changement organisationnel et le risque élevé de problèmes de santé mentale. D'autres études sur les effets à long terme sont nécessaires, y compris des analyses pertinentes des facteurs de confusion.