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Changements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés : une comparaison entre secteur privé et fonction publique d’Etat.


Etude et rapport | Numéro 75

BIGI M. | GREENAN N. | HAMON-CHOLET S. | LANFRANCHI J.

Edition : Centre d'études de l'emploi (CEE, "Le Descartes", 29 promenade Michel Simon, 93166 Noisy-le-Grand Cedex), 2012, 95 p., ill., bibliogr.


A partir du dispositif d’enquêtes couplées Changements organisationnels et Informatisation (COI), les auteurs ont analysé les effets des changements organisationnels dans le secteur privé et la fonction publique d’Etat, sur des indicateurs d’intensification du travail, d’évolution des compétences et de variation de l’implication des salariés. Les changements organisationnels sont, entre 2003 et 2007, plus intenses dans la fonction publique d’Etat que dans le secteur privé, confirmant l’importance des modifications de l’environnement de travail des fonctionnaires dans un contexte de modernisation de l’Etat. Pourtant, ces réformes ne se sont pas traduites en moyenne par une intensification du travail sous la forme d’un accroissement des contraintes de rythme ou de pointes d’activité plus fréquentes. Dans le secteur privé, les changements ont été en moyenne moins soutenus et, s’ils ne sont pas associés de façon significative aux variations de l’intensité du travail, ils apparaissent liés à un enrichissement du travail qui ne conduit pas pour autant à l’accumulation de compétences nouvelles. C’est dans les domaines plus subjectifs de l’implication et de la reconnaissance au travail que les oppositions entre secteur privé et fonction publique d’Etat sont les plus fortes. Les agents de l’Etat expriment une insatisfaction face aux changements, qui se traduit par une baisse de l’implication au travail, alors que, dans le secteur privé, les changements organisationnels engendrent une hausse de l’implication pour autant que leur intensité n’atteigne pas un niveau très élevé. Par ailleurs, les salariés du secteur privé déclarent un sentiment de reconnaissance au travail, qui décroît à mesure qu’augmente le recours aux outils informatiques.

Autres documents dans la collection «Rapport de recherche 75.»

  • Mots-clés
  • Description
N° de notice
165176
Référence
Numéro 75
Langue
français
Année
2012
Pagination
95 p.
Autre
ill., bibliogr.
Collection
Rapport de recherche 75.
Site web
http://www.cee-recherche.fr
Descripteurs
ENQUETE
ENTREPRISE
FONCTION PUBLIQUE
INTENSIFICATION DU TRAVAIL
RESTRUCTURATION

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