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Manager la SST : de l’outil de gestion à l’organisation de la prévention.
Extrait de : ABORD DE CHATILLON E. (Ed) ; BACHELARD O. (Ed) ; CARPENTIER S. (Ed). Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale.
Livre
Edition : Vuibert (5 allée de la 2e DB, 75015 Paris), 2012, 367 p., pp. 323- 337, ill., bibliogr.
Gérer la santé et la sécurité comme les autres domaines de l’entreprise est devenue une idée communément admise en matière de prévention des risques professionnels. De fait, de nombreux techniques et outils ont gagné les entreprises : audits, méthodes d’analyse des risques, normes et référentiels de gestion, etc. Objets de débat, ces outils posent la question des conditions organisationnelles de gestion de la prévention. A partir d’une revue de littérature et de résultats d’études, ce texte s’intéresse aux spécificités et modalités du management de la santé-sécurité. Après avoir rappelé les caractéristiques et la filiation de ces outils vis-à-vis du management de la sécurité traditionnel, les auteurs montrent que si la forme ou l’utilisation « normative » de ces outils de gestion peut être décriée, l’essentiel est dans les démarches mises en oeuvre. Une troisième partie met en évidence les modalités organisationnelles d’installation et les conditions de réussite de telles démarches. La conclusion propose quelques pistes en mesure de favoriser une mise en place et un usage optimal de management de la santé-sécurité au travail.
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