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Le guide. La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance.
Brochure
Edition : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT, 4 quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05), 2011, 46 p., ill., bibliogr.
En facilitant aux hommes et aux femmes l’accès à tous les emplois, on permettrait à la fois d’améliorer la qualité des conditions de travail et l’efficacité de l’entreprise et on pourrait alors voir la mixité comme une solution pertinente et innovante pour réduire les dysfonctionnements de l’organisation. En effet, sa mise en oeuvre permet de limiter les arrêts de production, le recours aux remplacements, de préserver la santé et de développer les parcours professionnels. Le réseau ANACT en a fait l’expérience dans de nombreuses entreprises de différents secteurs et de différentes tailles. Ce guide propose une démarche et des exemples d’entreprises. Concrètement, il donne des points de repères, des indicateurs et des méthodes pour diagnostiquer le degré de mixité dans l’entreprise et favoriser la mixité des postes et des parcours. Dans cette optique, il s’appuie sur une analyse du travail et de son organisation et sollicite l’ensemble des partenaires sociaux pour faire du projet de mixité un objet de dialogue et d’évolution des représentations sociales dans l’entreprise. Ce dossier se structure en 4 chapitres : un premier chapitre définit ce concept de mixité ; un second chapitre expose les raisons d’agir sur la mixité dans les entreprises ; une troisième partie précise comment diagnostiquer la mixité dans l’entreprise ; enfin un quatrième chapitre présente quelques leviers d’action pour favoriser la mixité.
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