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(In)Visibles : genre, émotions et violences au travail.
Article
Publié dans : Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), (e-revue), Canada, vol. 6, n° 2, 2011, pp. 128-148, ill., bibliogr.
L’invisibilité est omniprésente dans les mondes du travail des femmes. L’invisibilité du travail domestique, de la présence des femmes dans les statistiques officielles, des qualifications utilisées dans l’accomplissement du travail, etc. Cet article présente trois types d’invisibilités présentes dans le travail des femmes au Québec. Premièrement, l’invisibilité du travail des femmes. Ensuite l’invisibilité des émotions au travail, car même si les femmes occupent massivement les emplois dans le secteur des services qui sollicitent particulièrement un travail émotionnel, les qualifications émotionnelles ne sont presque jamais reconnues. Pour conclure, cet article propose de comprendre l’invisibilité des violences au travail faites contre les femmes à partir des données statistiques disponibles au Québec.