0 avis
Réflexions sur la notion de workaholisme : pour une approche transactionnelle.
Article
Publié dans : Annales médico-psychologiques, vol. 171, n° 2, mars 2013, pp. 95-99, bibliogr.
Le workaholism est un néologisme créé à partir du terme alcoholism qui désigne un besoin incontrôlable de travailler constamment, une dépendance et une addiction au travail caractérisée par une activité professionnelle excessive et persistante ayant des conséquences nuisibles. Mais cette conception psychopathologique ne fait pas l’unanimité. En effet, le workaholisme est associé à différentes entités cliniques (obsession-compulsion ; ergomanie, boulomanie, hyperactivité ou activisme professionnel, traits ou troubles de personnalité obsessionnelle compulsive, etc.), ce qui minimise la relation intrinsèque du workaholisme avec l’activité professionnelle. En conséquence, cet article propose d’étudier l’activisme professionnel à la lumière des modèles du stress et plus particulièrement à l’aide des modèles transactionnels du stress selon lesquels l’individu au travail évalue les enjeux positifs (défi, gain) ou négatifs (perte, menace) des demandes professionnelles et estime les ressources dont il dispose pour y faire face. Ces multiples évaluations peuvent avoir des conséquences négatives ou positives pour l’organisation, l’activité professionnelle, la santé des salariés et l’entourage professionnel ou extraprofessionnel.