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Psychosocial work environment among immigrant and Danish cleaners.
(Environnement psychosocial au travail chez des salariés danois et immigrés du secteur du nettoyage).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 85, n° 1, janvier 2012, pp. 89-95, ill., bibliogr. (En anglais)
Une précédente étude a montré que les techniciens de surface (agents de nettoyage) non occidentaux ont une moins bonne santé que leurs collègues danois. Cela pourrait être dû notamment à un moins bon environnement psychosocial au travail. Le but de cet article était d’étudier cet environnement psychosocial au travail chez des techniciens de surface danois et immigrés, en partant de l’hypothèse que les techniciens de surface non occidentaux avaient un moins bon environnement psychosocial. Une enquête transversale a été menée chez 285 techniciens de surface (148 danois et 137 immigrés non-occidentaux) provenant de 9 lieux de travail. L’association entre le statut d’immigré et des questions relatives à l’environnement psychosocial au travail a été testée. Les techniciens de surface immigrés avaient des scores significativement plus élevés pour la prévisibilité, la reconnaissance, la qualité de leadership, la confiance envers sa hiérarchie et la justice. Ces résultats indiquaient que les techniciens de surface immigrés signalaient un environnement psychosocial au travail statistiquement meilleur que leurs collègues danois, pour plusieurs items des questionnaires. Ceci ne confirme pas l’hypothèse de départ, selon laquelle les techniciens de surface immigrés non occidentaux signaleraient un environnement psychosocial de travail moins bon que leurs collègues danois.
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