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A new approach to measuring work-related well-weing.
(Une nouvelle méthode d'évaluation du bien-être au travail).
Article
Publié dans : International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, Pologne, vol. 17, n° 4, 2011, pp. 341-359, ill., bibliogr. (En anglais)
L’objectif principal de cette étude est la mise au point d’un court questionnaire permettant une évaluation longitudinale du bien-être au travail d’un point de vue organisationnel. Le bien-être au travail était jusque là évalué avec un questionnaire de 147 items, traitant à la fois des facteurs organisationnels et des facteurs intrinsèques du bien-être au travail. De ce questionnaire élargi a été développé un questionnaire plus court de 33 items dont la fiabilité est, après étude, comparable au questionnaire original. Ce questionnaire court pourrait, en outre, être approprié à des applications sur Internet ou utilisé comme questionnaire mobile
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