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Les relevés (sic) de poste : d’un cadre temporel à l’analyse du contenu de l’activité de travail.
Extrait de : Ergonomie et conception. « Concevoir pour l’activité humaine ». 43e Congrès de la Société d’Ergonomie de la Langue Française (SELF). Ajaccio, 17-19 septembre 2008.
Acte congres
Edition : Editions ANACT (4 quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05), 2008, 690 p., pp. 71-77, ill., bibliogr.
La situation du travail posté, continu et semi-continu, implique nécessairement des relèves de poste entre les équipes successives. Alors que les relèves de poste sont déterminantes pour l’atteinte d’objectifs de sûreté et de production (qualité, délais et coûts), leur formalisation, tant en termes de temps de chevauchement qu’en termes de contenu, est peu envisagée, notamment dans les secteurs manufacturiers. L’objectif de cette communication est de réfléchir à l’intérêt d’une analyse de l’existant, c’est-à-dire de l’activité de travail réalisée pendant cette période, afin de reconnaître, d’améliorer et de transformer des situations de relèves de poste. Cette réflexion repose sur l’instruction de questions, pratiques et théoriques, menée à partir d’une situation de travail particulière, celle des chefs d’équipe sur une chaîne d’assemblage finale d’avions.