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Du trouble mental à l'incapacité au travail. Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d'intervention.
Livre
Edition : Presses de l'Université du Québec (Le Delta I, 2875 boulevard Laurier, bureau 450, Québec, G1V 2M2, Canada), 2011, 408 p., ill., bibliogr.
Cet ouvrage collectif propose de passer en revue les éléments essentiels à une bonne compréhension du retour et de la réintégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental. Au sein de la société moderne, notamment dans les organisations, les troubles mentaux constituent désormais une problématique qui préoccupe les acteurs concernés par le retour et la réintégration au travail, tels que l'employeur, le supérieur immédiat, le représentant syndical, le représentant du système d'assurance, le professionnel de la santé, et l'intervenant qui facilite le retour au travail, sans oublier les personnes significatives de l'environnement immédiat de l'individu souffrant d'un trouble mental. Tous ces acteurs clés, mais aussi les chercheurs, les planificateurs et les décideurs des instances gouvernementales qui souhaitent mieux saisir cette problématique et tenter d'y faire face adéquatement trouveront dans cet ouvrage des pistes à explorer selon leurs besoins respectifs. Au sommaire : aspects épidémiologiques et économiques inhérents aux troubles mentaux ; lois et mesures favorisant l'intégration et le maintien en emploi des personnes souffrant d'un trouble mental ; pathologies des troubles mentaux transitoires et graves en interaction avec les caractéristiques de la personnalité ; déterminants de la réintégration en emploi et du retour au travail en santé mentale ; outils de mesure pour évaluer le retour et la réintégration au travail de personnes souffrant de troubles mentaux ; interventions pour prévenir les problèmes de santé mentale lies au travail ; interventions/programmes de retour au travail destinés aux travailleurs ayant un trouble mental transitoire ; services de réintégration au travail et interventions ponctuelles en réadaptation pour les personnes avec un trouble mental grave ; compétences requises de l'intervenant qui facilite le retour ou la réintégration au travail de personnes à risque d'une incapacité prolongée ; alliance de travail, élément pivot de la réadaptation au travail ; retour et réintégration au travail de personnes avec un trouble mental, le rôle du supérieur immédiat ; stigmatisation et discrimination liées à la santé mentale en milieu de travail ; trajectoires de réintégration et de retour au travail de deux personnes avec un trouble mental.
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