Environmental discomfort and musculoskeletal disorders.


(Inconfort environnemental et troubles musculosquelettiques).


Article

MAGNAVITA N. | ELOVAINIO M. | DE NARDIS I. | HEPONIEMI T. | ET COLL.

Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 61, n° 3, mai 2011, pp. 196-201, ill., bibliogr. (En anglais)

Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent la maladie professionnelle la plus fréquente en Europe, avec une prévalence élevée parmi le personnel hospitalier. Des facteurs de risque professionnels, à la fois environnementaux et psychosociaux, ont un rôle sur le développement et l’aggravation des TMS. Le but de cette étude était de rechercher si des facteurs liés à l’environnement professionnel sont associés aux TMS chez les personnels hospitaliers et d’examiner les interactions potentielles entre facteurs de risque environnementaux et psychosociaux dans les lieux de travail concernés par les TMS. Une enquête transversale a été réalisée à l’aide du questionnaire nordique pour évaluer les TMS, du questionnaire IAQ/MM-40 sur la qualité de l'air intérieur pour les facteurs environnementaux, du modèle demande psychologique – latitude décisionnelle pour les tensions professionnelles, et le questionnaire de Goldberg pour l’anxiété et la dépression. L’association entre facteurs environnementaux et TMS a été étudiée par analyse de régression logistique. De plus, les interactions des facteurs environnementaux avec les tensions, l’anxiété et la dépression concernant les TMS ont été examinées. Les résultats ont montré que les plaintes liées à l’environnement étaient associées aux TMS, les associations les plus fortes concernant la température (rapport de cotes OR 3,12), le bruit et l’éclairage (OR 2,22), d’autres facteurs environnementaux (OR 3,12), et les troubles du membre supérieur. Une interaction significative entre température et tensions a été trouvée pour les troubles du membre supérieur. En conclusion, une approche à plusieurs niveaux est nécessaire pour prévenir les TMS, incluant des mesures et interventions sur l’environnement dirigées aussi bien vers les facteurs organisationnels que psychosociaux.

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