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Représentations professionnelles, satisfaction au travail et choix de carrière des personnels infirmiers : le rôle des valeurs d’autonomie.
Article
Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 16, n° 4, décembre 2010, pp. 312-324, ill., bibliogr.
Dans cet article, l’auteur examine les facteurs susceptibles d’inciter les infirmiers à quitter leur profession. Dans ce contexte, la satisfaction au travail apparaît comme la principale cause de cette décision, déterminée par la place accordée au « rôle propre » infirmier. Plusieurs études ont mis en évidence l’importance des valeurs inhérentes à la satisfaction. En se référant au concept de représentations professionnelles, l’auteur montre que la satisfaction des infirmiers dépend de l’importance du rôle propre dans la représentation de leur fonction, et cela d’autant plus que les valeurs d’autonomie sont primordiales pour eux. Une étude menée auprès d’infirmiers titulaires et stagiaires conforte cette hypothèse, soulignant le rôle crucial de ces valeurs dans leur sentiment de satisfaction au travail.
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