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Job strain related to cognitive failure in naval personnel.
(Contrainte professionnelle liée à un échec cognitif chez le personnel naval).
Article
Publié dans : Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 53, n° 6, juin 2010, pp. 739-747, ill., bibliogr. (En anglais)
L'étude du stress des services navals prévue entre 2007 et 2012 a pour but de déterminer les caractéristiques, les causes et la distribution de la contrainte professionnelle chez les personnels de la Royal Navy. Les données issues des 3 premières phases ont été analysées afin d'établir les relations entre les résultats du questionnaire de santé générale et ceux du questionnaire d'échec cognitif (CFQ). Sur les 791 personnes de la cohorte ayant rempli les questionnaires à toutes les phases (317 officiers et 474 non-officiers), 43,6 % ne présentaient de stress à aucune des phases alors que 9,9 % subissaient un stress chronique. Les auteurs insistent sur le fait que la plupart des études sur le stress se focalisent sur les facteurs psychosociaux, alors que celle-ci prouve que les facteurs cognitifs sont aussi à prendre en compte, notamment dans le cas de personnels ayant une fonction à faible pouvoir exécutif et du mal à gérer les situations de stress.