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Les coûts des lésions professionnelles : une revue de la littérature.
Etude et rapport | R-676
Edition : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST, 505 boulevard de Maisonneuve Ouest, Montréal, Québec H3A 3C2, Canada), 2011, 77 p., ill., bibliogr.
A partir d’une revue de la littérature, l’objectif de cette étude était d’identifier, définir et classer les composantes des coûts des lésions professionnelles (coûts indirects, directs et humains), et répertorier les différentes approches économiques qui sont utilisées pour estimer ces coûts. L’analyse de cette étude montre qu’il n’existe pas de consensus dans la littérature concernant les éléments de coûts à inclure dans de telles estimations, ni de façon de les classer. Il existe plusieurs méthodes d’estimation des coûts des lésions professionnelles. La méthode du capital humain est la méthode la plus utilisée pour l’estimation des coûts indirects. Cette méthode possède la qualité d’utiliser des données fiables, d’être facile à appliquer et d’être simple à comprendre. Toutefois, elle ne mesure qu’une partie des coûts engendrés par les lésions professionnelles, soit la productivité perdue. Une telle méthode ne tient pas compte des coûts pour le travailleur accidenté, dont les coûts humains. Cependant, les coûts humains sont de plus en plus considérés dans les études récentes. Dans ces études, on préconise l’utilisation de méthodes hybrides qui combinent plusieurs méthodes d’estimation des lésions professionnelles dans une même analyse. L’étude des coûts pour l’ensemble de la société semble également être la perspective préconisée dans les plus récents travaux. Cette perspective est toutefois susceptible d’engendrer un double comptage. En conclusion, cette étude permet d’identifier les types de coûts à considérer pour développer des indicateurs économiques utiles et avoir des résultats suffisamment fiables pour permettre la prise de décision.
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