0 avis
Economic incentives as a policy tool to promote safety and health at work.
(Les incitations économiques comme outil de promotion de la sécurité et santé au travail).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 36, n° 4, juillet 2010, pp. 319-324, ill., bibliogr. (En anglais)
Les incitations économiques sont considérées comme un outil prometteur de promotion de la sécurité et santé au travail (SST). Cet article discute du potentiel des différentes formes d'incitations financières à la lumière des preuves et théories économiques issues de la recherche. Quand ces incitations sont utilisées comme outils stratégiques, cela implique l'existence d'une institution qui a en même temps intérêt et peut les appliquer aux parties prenantes, généralement les employeurs. Les gouvernements peuvent subventionner les investissements des employeurs en matière de SST par des primes ou taxes. Ces incitations ne sont efficaces que si la demande en SST répond à une modification des montants des investissements SST, et si les prestataires en SST sont capables d'augmenter leurs services sans problèmes. Autrement les subventions n'entraîneront qu'une augmentation des prix des services SST. Les compagnies d'assurances, privées comme publiques, peuvent différencier les primes d'assurance en fonction des comportements vis-à-vis des demandes d'indemnisation passées (tarification ajustable). Il est évident que cela peut effectivement diminuer la fréquence des demandes, mais pas la gravité des cas. Cet article conclut que les incitations financières n'entraînent pas directement d'amélioration. Quant elles sont mises en place, leurs objectifs devraient être clairs et leur résultat final connu pour être efficaces.
Suggestions
Du même auteur
