The influence of individual and contextual psychosocial work factors on the perception of the indoor environment at work : a multilevel analysis.


(Influence des facteurs psychosociaux liés à l'individu et au contexte sur la perception de l'environnement intérieur du travail : analyse à plusieurs niveaux).


Article

BRAUER C. | MIKKELSEN S.

Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 83, n° 6, août 2010, pp. 639-651, ill., bibliogr. (En anglais)

Le but de cette étude était d’analyser l’influence de facteurs psychosociaux sur la qualité de l’environnement intérieur de travail perçue par des employés. L’influence de ces facteurs a été analysée au niveau individuel et au niveau de l’entreprise (analyse à niveaux multiples). L’environnement intérieur de travail comprenait l’air intérieur, le bruit, des polluants, etc. Des questionnaires ont été envoyés à plus de 3 000 employés de 39 lieux de travail. Les associations entre, d’une part, les facteurs psychosociaux étudiés au niveau de l’entreprise et, d’autre part, la qualité perçue de l’environnement intérieur ont été calculées. De légères différences ont été trouvées entre les lieux de travail, mais de grandes différences ont été trouvées entre les personnes d’un même bâtiment. Ceci indiquait que certaines personnes percevaient des problèmes relatifs à la qualité de l’environnement de travail, même en l’absence de problèmes généraux d’air dans le bâtiment. Les divers facteurs influençant la perception de la qualité de l’environnement étaient le secteur d’activité, des facteurs psychosociaux au niveau individuel (charge de travail, ambiance de travail, etc.) et une tendance élevée à signaler des symptômes (ce dernier facteur serait un biais de l’étude). Les auteurs indiquent qu’il est important de prendre en compte les facteurs liés au contexte de travail dans des études sur la qualité de l’environnement de travail. Ils recommandent également d’utiliser des analyses à niveaux multiples lorsque des regroupements (clusters) sont attendus.

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