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Economic evaluation of a workplace intervention for sick-listed employees with distress.
(Evaluation économique d'une intervention en mileu de travail pour des employés en congé maladie et dépressifs).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 67, n° 9, septembre 2010, pp. 603-610, ill., bibliogr. (En anglais)
L’objectif de cette étude était d’évaluer le rapport coût-efficacité, coût-utilité et coût-bénéfice d'une intervention participative en milieu de travail par rapport aux soins habituels pour les travailleurs en congé maladie et en dépression, en ce qui concerne le retour au travail et les années de vie ajustées sur la qualité. Pour cela, des employés en dépression et en congé maladie pour 2-8 semaines ont été sélectionnés au hasard pour bénéficier d'une intervention en milieu de travail (n = 73) ou des soins habituels (n = 72). L'intervention participative en milieu de travail consistait en un processus par étapes impliquant l'employé et son responsable, visant à réduire les obstacles pour le retour au travail en atteignant un consensus sur un plan d'action de retour au travail. Les résultats n’ont pas montré d’avantage économique à la mise en œuvre généralisée de l'intervention en milieu de travail pour les travailleurs en congé maladie et en dépression. Les futurs essais devraient confirmer si l'intervention en milieu de travail est rentable pour le sous-groupe des employés qui avaient l'intention de reprendre le travail malgré les symptômes. Un deuxième article de la même équipe, signalé dans INRS-biblio sous la référence REFCI 00074925, porte sur l'efficacité de cette intervention.
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