La reconnaissance au travail.
Livre
Edition : Editions ANACT (4 quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05), 2010, 101 p., ill., bibliogr.
Les plaintes qui apparaissent dans les sondages sur la reconnaissance au travail révèlent que les salariés se sentent souvent peu pris en considération, malmenés au sein de l’entreprise, insuffisamment impliqués dans les projets. Les entreprises prospères sont celles qui savent reconnaître leurs salariés, c’est-à-dire qui réussissent à concilier les impératifs économiques et ce besoin fondamental d’être considéré. Elles ont mis en oeuvre un mode de management et une gestion des ressources humaines qui permettent cet engagement. Ce guide propose une clarification de la notion de reconnaissance, une démarche et des outils pour agir, des exemples d’entreprises pour conclure sur dix points de vigilance à retenir.
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