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Influence of health and work on early retirement.
(Influence de la santé et du travail sur le départ en retraite anticipé).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 52, n° 6, juin 2010, pp. 576-583, ill., bibliogr. (En anglais)
L’objectif de l’étude était de déterminer l’influence de la santé et du travail sur le départ en retraite anticipée et les motivations qui pouvaient repousser ces départs. Des études longitudinales sur les départs en retraite précoces pour des raisons autres que la maladie ont été passées en revue. De plus, 7 entretiens de groupe (n = 32) ont été menés sur les raisons de leur départ en retraite précoce et sur les motivations à rester plus longtemps parmi des employés ayant d’excellentes ou de faibles capacités de travail. Les résultats ont montré que, d’après 8 études longitudinales, les facteurs importants pour le départ en retraite anticipé étaient un mauvais état de santé, être seul, une charge physique importante du travail, le stress, peu de satisfaction professionnelle, peu d’activité physique lors des temps libres. De plus, les participants ont signalé que le travail posté, le soutien social, et la qualité management étaient également des facteurs à prendre en compte. Pour conclure, une mauvaise santé et de mauvaises conditions de travail sont des facteurs importants dans la prise de décision du départ en retraite anticipé. Le soutien social et la qualité du management pourraient atténuer ce processus.
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