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Women and shift work.
(Femmes et travail posté).
Article
Publié dans : Barents Newsletter on Occupational Health and Safety, Finlande, vol. 13, n° 1, 2009, pp. 24-25, ill., bibliogr. (En anglais)
Cet article présente des recherches sur le travail posté des femmes et ainsi que des mesures pour aider les femmes à mieux faire face au travail posté. Les relations entre le travail posté et la santé ont été largement étudiées au cours de ces trois dernières décennies. Les différentes études ont montré que, le symptôme le plus courant était la fatigue due à une réduction du temps de sommeil et au fait être éveillé la nuit au moment où le rythme circadien de vigilance est au plus bas. L’insomnie, les maladies cardiovasculaires et gastro-intestinales, et les troubles métaboliques (obésité) sont des exemples montrant que les risques pour la santé sont plus élevés chez les travailleurs postés que chez ceux travaillant le jour, même après ajustement par différents facteurs affectant la santé (ex : fumeur). L’IARC (International Agency for Research on Cancer) a classé le travail posté comme "cancérogène probable" (groupe 2A). En effet, les travailleurs de nuit ont un risque élevé de développer une variété de tumeurs dont le cancer du sein. Le travail posté a également des conséquences sur la reproduction, le risque d’accouchement prématuré a été mis en évidence (risque augmenté par 1, 2), de plus d’autres recherches suggéraient que le risque de fausse couche était plus élevé pour les employés travaillant de nuit. Des recherches récentes suggéraient que le travail de nuit est associé à une augmentation du risque de polyarthrite rhumatoïde chez les femmes. Un autre effet délétère du travail posté chez les femmes est la violence au travail. Par exemple, les vendeuses travaillant la nuit dans des petits magasins et stands risquent d’être agressées par un client. Le travail posté affecte la vie sociale ; en effet, il est la source évidente de stress et peut résulter en réponses chroniques physiologiques au stress. Enfin, l’article se focalise sur 4 mesures afin de prévenir les risques liés au travail posté : aménagement ergonomique du système de rotation des postes (établir des horaires de travail afin de minimiser la perte de sommeil et les troubles du rythme circadien, etc.), participation des travailleurs postés (contrôle des horaires de travail, journée de repos, groupes autonomes qui gèrent leur temps de travail), support social et familial (diminution du stress, garde des enfants) et gestion des soins de santé (service de santé au travail, premiers soins, surveillance médicales).