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Working conditions in the European Union : Work organisation.
(Les conditions de travail dans l’Union européenne : l’organisation du travail).
Brochure
Edition : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Irlande), 2009, 59 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Après l’enquête de 2005 sur les conditions de travail, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) a effectué de nouvelles analyses approfondies de ses résultats sur des thèmes-clés liés aux conditions de travail dans l’UE. La diversité des formes d’organisation du travail en Europe était l’un des thèmes étudiés et constitue l’objet du présent rapport. À cette fin, les résultats de l’enquête européenne sur les conditions de travail ont été analysés pour établir les grandes lignes des principales formes d’organisation du travail dans les pays de l’UE : les auteurs ont examiné les caractéristiques structurelles, démographiques et transnationales qui contribuent à définir les différentes formes et ont étudié le lien entre l’organisation du travail et les différentes dimensions de la qualité du travail et de l’emploi. L’étude contient une analyse des liens entre organisation du travail et méthodes de gestion des ressources humaines (GRH), de même qu’un examen de l’organisation du travail dans les petits établissements et le secteur "non-marchand" (comme l’administration publique et la sécurité sociale, l’éducation, la santé et les institutions de travail social). Ce document est disponible en version pdf sur le site web de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail : www.eurofound.europa.eu.
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