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Bien-être et efficacité au travail. 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail.
Brochure
Edition : Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique (127 rue de Grenelle, 75007 Paris 07 SP), 2010, 19 p., bibliogr.
Selon une étude de la Fondation pour l'amélioration des conditions de vie et de travail de Dublin, près d'un tiers des travailleurs, au niveau européen, estime que sa santé est affectée par le stress ressenti sur le lieu de travail. Une autre étude du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles de l'AFSSET établit que les consultations pour risque psychosocial sont devenues, en 2007, la première cause de consultation pour pathologie professionnelle en France. Destiné à l'entreprise privée, le présent rapport émet dix propositions de nature à améliorer les conditions de santé psychologique au travail qui sont : impliquer la direction générale et son conseil d'administration ; impliquer les managers dans les questions de la santé des salariés ; donner aux salariés les moyens de se réaliser dans le travail ; impliquer les partenaires sociaux dans la construction des conditions de santé ; mesurer les conditions de santé et sécurité au travail pour améliorer le bien-être en entreprise ; affirmer et concrétiser la responsabilité du manager vis-à-vis des équipes et des hommes, par la formation et la préparation au rôle de manager ; valoriser la performance collective pour rendre les organisations de travail plus motivantes et plus performantes ; anticiper et prendre en compte l’impact des changements sur le personnel ; tenir compte de l’impact humain de l’entreprise sur son environnement, en particulier sur ses fournisseurs ; ne pas laisser le salarié seul face à ses problèmes. Ce document est disponible en version pdf sur le site du ministère du Travail : www.travail-solidarite.gouv.fr.