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Common prognostic factors or work disability among employees with a chronic somatic disease : a systematic review of cohort studies.
(Facteurs pronostiques habituels de l'incapacité de travail chez des salariés présentant une maladie somatique chronique : revue systématique des études de cohorte).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 35, n° 4, juillet 2009, pp. 261-281, ill., bibliogr. (En anglais)
A partir d'études de cohorte prospectives et rétrospectives, le but de cette revue était de déterminer les facteurs pronostiques courants de l'incapacité de travail chez des salariés présentant des maladies chroniques telles que arthrite rhumatoïde, asthme, pathologie pulmonaire obstructive chronique, diabète sucré, et maladie cardiaque ischémique (IHD). Une recherche systématique de la littérature effectuée sur Medline (1990-2008) et Embase (1990-2008) a été menée pour identifier les études de cohorte pertinentes utilisant des listes bien définies de critères d'inclusion et de qualité. 43 études ont été ainsi identifiées : 20 pour l'arthrite rhumatoïde, 3 pour l'asthme, et 20 pour les IHD. Les facteurs pronostiques de l'incapacité de travail trouvés dans toutes les maladies étaient : des troubles de santé perçus, une limitation des activités physiques quotidiennes due à la maladie (importante versus faible), un travail manuel pénible, et le sexe féminin. Les facteurs pronostiques favorables pour arthrite rhumatoïde et IHD étaient l'âge et l'absentéisme médical. Les facteurs défavorables pour arthrite rhumatoïde et IHD étaient le niveau d'éducation et l'origine ethnique. En conclusion, comme plusieurs facteurs pronostiques de l'incapacité de travail sont semblables pour des salariés résentant des maladies chroniques variées, il est possible de détecter des groupes à haut risque. Ces informations justifient le développement et la mise en place d'une intervention générale de prise en charge de l'incapacité pour les salariés présentant une maladie chronique pour surmonter des limitations au travail liées à la santé.