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Dealing with dyslexia.
(Prendre en charge la dyslexie).
Article
Publié dans : Occupational Health, Royaume-Uni, vol. 61, n° 11, novembre 2009, pp. 18-20, ill., bibliogr. (En anglais)
A l'occasion de la semaine de sensibilisation à la dyslexie qui a eu lieu au Royaume-Uni en novembre 2009, l'auteur de cet article explique pourquoi la non-reconnaissance de ces difficultés de compréhension a des implications sur les salariés et leurs employeurs. En effet, le traitement de l'information reçue est affecté et rend la réalisation des tâches plus compliquée. C'est au médecin du travail d'évaluer les troubles fonctionnels de ces salariés et d'adapter leur poste de travail afin qu'ils puissent conserver une trace écrite de tous leurs échanges oraux et utiliser les équipements informatiques. Il sera ainsi peut-être nécessaire de les équiper d'un dictaphone, de matériels à reconnaissance vocale et de leur laisser plus de temps pour les tâches administatives.