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Work health promotion, job well-being, and sickness absences. A systematic review and meta-analysis.
(Promotion de la santé au travail, bien-être au travail et absences pour maladie. Revue systématique et méta-analyse).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 50, n° 11, novembre 2008, pp. 1216-1227, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de cette analyse systématique de la littérature est d'étudier l'association entre la promotion de la santé au travail et le bien-être au travail, l'aptitude professionnelle, l'absentéisme et la retraite anticipée. Cette analyse fait partie d'un large projet de recherche ayant pour but d'étudier les facteurs professionnels et les interventions qui peuvent affecter la santé des salariés et leur bien-être. 46 articles publiés entre 1970 et 2005 ont été sélectionnés pour cette analyse. Les résultats montrent que la promotion de la santé au travail a une influence positive sur le bien-être des employés, sur l'aptitude professionnelle et sur les absences pour maladie. Les activités de promotion de l'exercice, de l'ergonomie, ou d'un style de vie sain sont également potentiellement efficaces. Les méthodes d'éducation et de psychologie appliquée seules ne semblent pas efficaces. La promotion de la santé au travail devrait cibler à la fois les environnements physiques et psychologiques sur le lieu de travail.
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