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Police officers attitude to different shift systems : association with age, present shift schedule, health and sleep/wake complaints.
(Comportement des officiers de police face à différentes organisations du travail posté : association avec l'âge, les horaires de travail, la santé et les troubles du sommeil).
Article
Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 39, n° 5, septembre 2008, pp. 565-571, ill., bibliogr. (En anglais)
On rapporte souvent que les travailleurs postés préfèrent bénéficier de longues séries de jours de congé et par conséquent compresser les jours de travail. Le but de cette étude était d'évaluer le comportement de policiers aléatoirement choisis face à six nouveaux systèmes de travail posté. Les résultats ont montré que le système de travail posté le plus populaire était un programme de rotation rapide, en avant avec au moins 16 heures de repos entre chaque prise de poste, malgré le fait qu'il y ait moins de jours de congé. Cependant, les différences individuelles étaient importantes et beaucoup d'individus (32 %) n'ont pas aimé la rotation rapide. L'âge jeune était corrélé plus favorablement à une rotation rapide. Le choix du système était influencé par le type de rotation vécu actuellement. Les systèmes de travail posté qui étaient semblables aux heures de travail actuelles ont reçu des évaluations positives. Pour conclure, le comportement des travailleurs postés face aux nouveaux programmes est en partie en accord avec les recommandations ergonomiques de la conception des systèmes en 3x8 qui faciliteront un sommeil suffisant et réduiront au minimum les effets négatifs sur la santé.
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