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Work stress and health in primary health care physicians and hospital physicians.
(Stress professionnel et santé chez les médecins en soins de santé primaires et les médecins hospitaliers).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 65, n° 5, mai 2008, pp. 364-366, ill., bibliogr. (En anglais)
Afin de comprendre les raisons du faible intérêt des médecins pour le travail dans les services de soins de santé primaires, les auteurs ont étudié les différences au niveau du stress professionnel, de la santé et des modes de vie liés à la santé entre les médecins généralistes (GPs) et les médecins hospitaliers. Une cohorte de 226 GPs et de 523 spécialistes travaillant en secteur hospitalier en Finlande ont répondu à un questionnaire. Les réponses ont été reliées aux données issues des registres d'absentéisme. Par rapport aux spécialistes, les GPs ont rapporté des contraintes de travail et une charge de travail perçue plus élevée mais ils déclaraient moins un mauvais climat de travail, une injustice procédurale et une injustice interactionnelle. Il n'existait que de faibles différences au niveau des modes de vie, de la santé perçue, de la détresse psychologique et des arrêts de travail longue durée entre GPs et spécialistes. Les arrêts de travail courts étaient plus courants chez les GPs, mais cette différence disparaissait après ajustement sur les caractéristiques du travail. Dans le contexte des difficultés de recrutement en soins de santé primaires et des conditions de travail étudiées, les contraintes de travail et la forte charge de travail l'emportent sur l'attractivité d'un bon climat de travail et d'une faible injustice organisationnelle. Les différences non-significatives au niveau de la santé pourraient indiquer qu'il n'y a pas de différences au niveau du stress au travail total entre les GPs et les spécialistes. Pour remédier aux problèmes de recrutement dans le secteur de la santé, il est particulièrement important selon les auteurs d'être informé sur les difficultés spécifiques du secteur vis-à-vis des conditions de travail.